働き方– category –

安定志向が一番不安定な時代になりました。「安定した会社に入れば一生安心」という常識が崩れ、むしろ変化を恐れることが最大のリスクになっています。 現代の安定志向には大きな落とし穴があります。終身雇用制度の崩壊や物価上昇の影響で、従来の「安定...

みなさんの身の回りには、どんなトラブルが起きても冷静に対処できる人と、ちょっとしたことですぐにパニックになってしまう人がいませんか？ この違いは、実は「危機管理能力」の有無が大きく関係しています。危機管理能力とは、突然のトラブルや予期せぬ...

働き方改革の名の下に「早く帰れ」と言われるようになったものの、仕事量は変わらず困っている方も多いのではないでしょうか。これは「ジタハラ（時短ハラスメント）」と呼ばれる新しい職場問題です 。 単に「定時で帰れ」と指示するだけでは、かえって従...

仕事人間とは、プライベートよりも仕事を最優先に考える人のことです。休日でも仕事のことが頭から離れず、家族や恋人との時間よりも業務に集中してしまう傾向があります 。近年、働き方改革が進む中でも、こうした仕事人間と呼ばれる人たちは決して少なく...

会社にいるのに仕事がない状態が続いている方は多いのではないでしょうか。 実際、社内ニートとして過ごす日々は意外に辛く、将来への不安も大きくなりがちです。 この記事では、社内ニート状態から確実に脱出する7つの方法と、具体的な対処法について詳し...

職場で頑張っているのに成果が出ない人、それが「やる気のある無能」と呼ばれる存在です。 本人に悪気はありませんが、周囲に迷惑をかけてしまうケースが多いのが特徴です 。今回は、その正体から対処法まで詳しく解説していきます。 やる気のある無能って...

管理職になると必ず直面する「使えない部下」の問題。どんなに指導しても成果が出ない、同じミスを繰り返す、やる気が感じられない。そんな部下を抱えて頭を悩ませている上司は多いでしょう。 実は、使えない部下には共通する特徴があります。そして、その...

職場に「なんだかこの後輩、生意気だな」と感じる人はいませんか。 指示を聞かなかったり、上から目線で話してきたり、そんな後輩に頭を悩ませている先輩も多いでしょう。生意気な後輩の特徴を理解し、適切な対処法を知ることで、職場の人間関係はグッと改...